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Nome da revista:   Volume:   Número:
Acta Paulista de Enfermagem
2011-03-20 05:24:24

Significados das hierarquias no trabalho em hospitais p?blicos brasileiros a partir de estudos emp?ricos

Descrição: OBJETIVO: Compreender como as estruturas hier?rquicas presentes na cultura organizacional de hospitais p?blicos brasileiros significam no trabalho hospitalar. M?TODOS: O corpus da pesquisa originou-se em quatro teses e seis disserta??es e foi organizado, analisado e interpretado sob a perspectiva da antropologia simb?lica-interpretativa. RESULTADOS: Hospitais est?o calcados na burocracia profissional e mecanicista, e as hierarquias, decorrentes dessas estruturas, produzem significados que interpretados indicam fragmenta??o das rela??es, disputas profissionais e distanciamentos, bem como conflitos e comportamentos subversivos no trabalho, respectivamente. CONCLUS?O: As hierarquias em cada uma das burocracias encaminham diferentes enfrentamentos que desestabilizam os trabalhadores e seus processos de trabalho. Estrat?gias de reorienta??o e conscientiza??o dos limites hier?rquicos devem ser equacionadas, para que o trabalho seja otimizado.OBJECTIVE: Understand the meaning, in hospital work, of hierarchical structures present in the organizational culture of Brazilian public hospitals. METHODS: The corpus of research was originated in four theses and six dissertations, and was organized, analyzed and interpreted from the perspective of symbolic anthropology interpretation. RESULTS: Hospitals copied the professional mechanistic bureaucracy and hierarchies, from these structures, produce meanings that indicate a fragmentation of relationships, professional disputes and separations, as well as conflicts and subversive behavior at work. CONCLUSION: The hierarchies in each of the bureaucracies created several clashes that disrupt the workers and their work processes. Reorientation strategies and awareness of the hierarchical boundaries should be studied so that the work is optimized.OBJETIVO: Comprender que significan, en el trabajo hospitalario, las estructuras jer?rquicas presentes en la cultura organizacional de hospitales p?blicos brasile?os. M?TODOS: El corpus de la investigaci?n se origin? en cuatro tesis y seis disertaciones y fue organizado, analizado y interpretado bajo la perspectiva de la antropolog?a simb?lica interpretativa. RESULTADOS: Los Hospitales copian la burocracia profesional y mecanicista, y las jerarqu?as, provenientes de esas estructuras, producen significados que indican una fragmentaci?n de las relaciones, disputas profesionales y distanciamientos, as? como conflictos y comportamientos subversivos en el trabajo. CONCLUSI?N: Las jerarqu?as en cada una de las burocracias crean diferentes enfrentamientos que desestabilizan a los trabajadores y a sus procesos de trabajo. Estrategias de reorientaci?n y concientizaci?n de los l?mites jer?rquicos deben ser estudiadas, para que el trabajo sea optimizado.

Volume: 0


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