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publicado em 09/02/2012 às 11h27:00
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O Hospital da Restauração (HR) de Recife vai ganhar um novo método de gestão hospitalar derivado de um sistema japonês, iniciado dentro das fábricas da Toyota. O Kan Ban, é a nova estratégia utilizada na unidade para monitorar a ocupação e a permanência dos pacientes na emergência. A estratégia vai ser inserida junto ao S.O.S Emergências, desenvolvido pelo Ministério da Saúde e que está viabilizando a aplicação de novos protocolos e ferramentas no HR.

O objetivo do S.O.S Emergências, que também está presente em outros 10 hospitais públicos do país, é enfrentar as principais necessidades do HR, ampliar o acesso dos usuários em situação de emergência e humanizar o atendimento.

Inserido primeiramente na emergência clínica, o Kan Ban ajuda a diminuir o tempo de permanência do paciente nas salas de emergência, gerando uma maior rotatividade de leitos. Ele possibilita, ainda, a identificação das dificuldades que impedem a liberação de pacientes e que a direção estabeleça medidas diretas para combater os principais problemas.

Entre as medidas que serão implantadas no HR está a classificação de risco, em que todos os pacientes, ao dar entrada no hospital, serão classificados por uma equipe especializada, de acordo com a gravidade de cada caso. Os mais graves terão prioridade de atendimento na emergência. " A classificação de risco é importante para a prestação de um atendimento mais eficiente, rápido e decisivo aos pacientes com maior risco de vida, que devem ser atendidos imediatamente após sua chegada ao hospital" , afirma o diretor geral do HR, Miguel Arcanjo.

O S.O.S Emergências, ação lançada em Pernambuco no último mês de dezembro, está promovendo ainda parceiras entre as unidades de saúde e os Hospitais de Excelência - Sírio Libanês, Albert Einstein, Hospital do Coração, Samaritano, Alemão Oswaldo Cruz e Moinhos de Vento -, além do Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia (Into). O objetivo é ampliar a qualidade do atendimento realizado, através do Telessaúde, que corresponde a uma ferramenta de comunicação à distância que possibilita uma teleconsultoria, segunda opinião médica e discussão de casos com equipe multiprofissional.

Além do Telessaúde, já foram discutidas outras medidas de apoio que os hospitais de Excelência poderão prestar ao HR, como cursos de qualificação e treinamento. Ainda este mês será definido o parceiro do HR.

Fonte: Isaude.net
   Palavras-chave:   Kan Ban    Toyota    Gestão Hospitalar    Emergência    Pernambuco    Hospital da Restauração   
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