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publicado em 09/09/2010 às 16h00:00
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Estudos realizados pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Exeter mostram que os profissionais que têm autonomia sobre a decoração de seu local de trabalho, além de mais felizes e saudáveis, são mais produtivos. Os resultados apontam uma produtividade na taxa de 32%.

Os resultados desafiam a abordagem convencional tomada pela maioria das empresas, na qual os gerentes são responsáveis pela criação do ambiente de trabalho, que reflete uma identidade corporativa padronizada.

Craig Knight, líder da pesquisa, disse que "a maioria dos escritórios contemporâneos são funcionais e oferecem pouco controle ao usuário, mas nossos estudos sugerem que esta prática deve ser combatida".

Quando as pessoas se sentem desconfortáveis em seus arredores estão menos envolvidas - não apenas com o espaço, mas também com o que fazem nele. Se elas podem ter algum controle, relatam ser mais feliz no trabalho, identificando-se mais com o seu empregador e são mais eficientes ao fazer seu trabalho.

A pesquisa envolveu mais de dois mil trabalhadores de escritório em uma série de estudos com vista a atitudes e a produtividade no espaço de trabalho. Isso incluía duas pesquisas de atitudes dos trabalhadores realizada através de questionários online, bem como dois experimentos, que analisou a eficiência dos trabalhadores na realização de tarefas em diferentes condições.

Resultados mostraram que as pessoas com mais controle sobre os espaços de seu escritório, eram mais felizes e mais motivados do que aqueles sem controle. Além disso, sentiam-se fisicamente mais confortáveis no trabalho.

O estudo mostrou que as pessoas que trabalhavam em ambientes " enriquecidos" eram 17% mais produtivas. Outros estudos mostram que a falta de controle sobre o ambiente de trabalho é uma das causas de doenças funcionais.

"Tudo isso poderia ter um impacto enorme para as empresas de qualquer tamanho, mas raramente os empregadores consideram as implicações psicológicas que isso gera. Ao prestar mais atenção às necessidades dos trabalhadores, podem aumentar o bem-estar e a produtividade a um custo mínimo".

Fonte: Isaude.net
   Palavras-chave:   Trabalho    Controle    Bem-estar    Produtividade   
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