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publicado em 10/08/2010 às 20h06:00
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Encuesta revela que 51 concejales que se sienten perdidos y manipulado. La mitad de los derechos de los usuarios desconocidos SUS

 
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Buscar en la Facultad de Salud muestra que, en las cercanías de la ciudad de México, los Consejos Municipales de Salud (CMS), diseñados para hacer que el control social del Sistema Único de Salud (SUS), son ineficientes, formado por personas no preparadas y diversificada mal con la participación popular . Insuficientes programas de formación para asesores y hay poca representación de las mujeres, los negros y los indios en las reuniones.

El Consejo de Salud es un órgano permanente de la Comunidad, con el juego de rol en la formulación de estrategias y controlar la aplicación de la política de salud, incluidos los aspectos económicos y financieros. Todos los municipios del país cuentan con un consejo de salud. Los consejos deben tener los representantes gubernamentales, profesionales de la salud y la comunidad. En su tesis doctoral, el investigador entrevistó a 52 directores de Márcio Pereira de 20 municipios de la Red de Desarrollo Integrado (Ride) del Distrito Federal, que incluye el Distrito Federal en los municipios de los alrededores. Quería ver el perfil de los directores y la organización de los consejos.

Márcio encontró que el 41% de los encuestados saben poco acerca de la política de salud del país. El porcentaje de aquellos que saben poco o nada sobre los derechos de los ciudadanos es aún mayor: 54,9%. El número de aquellos que entienden la importancia de la participación social también es baja. Sólo el 25,5% de los consejeros de apreciar la participación del pueblo en las decisiones. Estas cifras aún más impresionantes cuando se considera el nivel educativo de los asesores: el 80% de ellos completaron la escuela secundaria. La mitad de ellos, el 40% tienen estudios superiores.

Según Márcio, la causa de tanta desinformación es la falta de formación para los consejeros. De los 51 encuestados, sólo cinco recibieron algún tipo de formación específica. La falta de información, incluso sobre los deberes de los directores. Se sienten perdidos y manipulado, dice. Según él, programas de educación continua puede resolver el problema y ampliar la capacidad de administración para decidir.

Representatividad

Otro dato revelado en la encuesta de poca diversidad entre los concejales. Los hombres representan el 59,6% de los encuestados. La mayoría (65,3%) tienen entre 30 y 49 años. Más de la mitad (61,5%) son funcionarios públicos y el 51% en la junta a través de la indicación de la Salud Municipal

"Este es un poder de la élite, con la excepción de las mujeres, los jóvenes, los negros y los indios", critica. Márcio argumenta que es necesario revertir esta situación mediante la promoción de la democracia del conocimiento. "No aumentar la potencia sin aumentar el conocimiento. Debemos reconocer la importancia de la diversidad", dice.

Una de las razones de la baja diversidad es el hecho de que las juntas son lugares desconocidos para la mayoría de la gente. "La participación popular es embrionario, debido a la dificultad de las juntas de dar a conocer su trabajo y asegurar el enfoque de la comunidad", explica.

Esta situación hace que la intensidad de la democracia en los consejos es bajo. Las tablas se centran en la actividad burocrática para validar las acciones de los hospitales. "La lógica de la eficiencia del mercado prevalece sobre la idea de la participación social. Es como que no hay tiempo para la democracia", dice. Sin una formación adecuada sobre su papel, el consejero no puede ejercer su poder de decidir sobre la base del interés público. "Él está entre la espada y la. No sé si el administrador de reclamaciones o el usuario del sistema", dice.

Fuente: UnB AGÊNCIA
   Palavras-chave:   Consejos de Salud    Servicios de salud    La UnB    CMS    Márcio Pereira   
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