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publicado em 07/01/2013 às 09h45:00
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La correlación entre los salarios y la hipertensión fue particularmente fuerte entre las mujeres y entre las personas de entre 25-44
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La correlación entre los salarios y la hipertensión fue particularmente fuerte entre las mujeres y entre las personas de entre 25-44

Los trabajadores que ganan salarios más bajos tienen un mayor riesgo de hipertensión que los que reciben a finales de este mes, de acuerdo a la investigación realizada en la Universidad de California Davis, EE.UU..

La correlación entre los salarios y la hipertensión fue particularmente fuerte entre las mujeres y personas entre las edades de 25 a 44.

"Estamos sorprendidos por el hecho de que el salario bajo es un factor de riesgo importante para las poblaciones que normalmente no se asocian con la hipertensión, que se asocia más a menudo con hombres mayores. Nuestro resultado demuestra que las mujeres y los jóvenes empleados que trabajan en las escalas menor salario debe ser examinado con regularidad para la hipertensión ", dice el autor principal J. Paul Leigh.

El equipo cree que el estudio es el primero en aislar el papel de los salarios en el riesgo de hipertensión, lo que ocurre cuando la fuerza de la circulación de la sangre contra las paredes de las arterias es demasiado alta.

Según los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades, la hipertensión afecta aproximadamente a 1 de cada 3 adultos en los EE.UU. y cuesta más de $ 90 mil millones al año en servicios de salud, medicamentos y días de trabajo perdidos. También es un importante contribuyente a la enfermedad cardíaca y accidente cerebrovascular.

"Al aislar un aspecto directo y fundamental de la labor que las personas valoran mucho, hemos sido capaces de arrojar luz sobre la relación entre el estatus socioeconómico y la salud. Las ganancias son también una parte del escritorio, que se puede cambiar fácilmente. Formuladores política puede aumentar el salario mínimo, que tiende a aumentar los salarios en general y puede tener importantes beneficios para la salud pública ", dice Leigh.

El equipo utilizó datos sobre los salarios, el empleo y la salud, incluyendo el estado de la Hipertensión 5651 hogares estadounidenses durante tres períodos: de 1999 a 2001, 2001 a 2003 y de 2003 a 2005. La muestra se limita a los adultos entre 25 y 65 años de edad.

Los salarios se calcula como los ingresos anuales de todas las fuentes dividido por las horas trabajadas, el aumento de $ 2,38 en 1999 a $ 77 en 2005. La hipertensión arterial fue determinada por el diagnóstico médico.

Utilizando análisis de regresión logística para el análisis estadístico, los investigadores encontraron que la duplicación del salario se asoció con una reducción del 16% en el riesgo de hipertensión.

Regresión logística más análisis por variables demográficas tales como la edad, el sexo, la raza y comorbilidades como la diabetes y el consumo de alcohol reveló dos resultados destacados: la primera es que los más jóvenes (entre 25 y 44 años), la mayor las posibilidades de desarrollar hipertensión, y el segundo es que las mujeres están en mayor riesgo que los hombres.

El aumento de los salarios de los jóvenes como resultado una disminución del riesgo de 25% a 30% de la hipertensión en los hombres, y de 30% a 35% entre las mujeres.

Veja mais detalhes sobre esta pesquisa (em inglês).

Fuente: Isaude.net
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