Ciencia y Tecnologia
publicado em 06/07/2012 às 22h23:00
   Dê o seu voto:

 
tamaño de la fuente
A-
A+

Parte de la información en esta página puede haber sido traducido automáticamente. Makernews no es responsable por estas irregularidades detectadas en las traducciones. En caso de duda,      consultar el texto original.



Los profesionales que son testigos de acoso en el trabajo puede tener fuerte deseo de abandonar el trabajo que las víctimas de la experiencia. Conclusiones del estudio realizado en la Universidad de British Columbia, Canadá, indican que los efectos de la intimidación en el lugar de trabajo puede tener el más espectacular y costosa de lo que nadie sospecha.

Tendemos a creer que las víctimas de la intimidación soportar el peso total de esta situación. Sin embargo, nuestros estudios demuestran que las personas de una organización vive una situación de indignación moral cuando otros son molestados o intimidados, y esto puede llevar a abandonar su puesto de trabajo en señal de protesta, dice el co-autora Sandra Robinson.

Los datos utilizados en este estudio fueron recogidos a través de la aplicación de dos cuestionarios en una muestra de 357 enfermeras de 41 unidades del sistema de salud canadiense. La investigación anterior muestra que la intimidación es frecuente en el sector de la salud, especialmente entre las enfermeras.

La investigación utilizó una serie de preguntas para evaluar el nivel de intimidación en cada unidad de enfermería, así como la experiencia individual de la intimidación a cada entrevistado. Los investigadores identificaron a las intenciones de dejar el empleo en las unidades donde se intimidación 'de los encuestados que penetran ", evaluar sus reacciones positivas o negativas a las declaraciones como:" Si yo tuviera la oportunidad, me gustaría pasar a otra organización. "

Los resultados muestran que todos los encuestados que han sufrido el acoso, ya sea directa o indirectamente, informó un mayor deseo de renunciar a sus puestos de trabajo que aquellos que no lo hizo. Por otra parte, los resultados también indican que los profesionales que lo han experimentado como espectadores en sus unidades, con mayor o menor frecuencia, informaron una mayor disposición para apagar los puestos de trabajo actuales.

Robinson advierte que, incluso si los empleados no dejan sus puestos debido a la intimidación, la productividad de una organización puede sufrir severamente si sus profesionales tienen un deseo insatisfecho de dejar.

"Los gerentes tienen que ser conscientes de que el comportamiento está muy extendida y puede tener un efecto de expansión que va mucho más allá de las víctimas", dice el investigador, que llega a la conclusión, en última instancia, los agresores pueden afectar el resultado económico de un negocio y necesita corregir de forma rápida y públicamente por la justicia para ser restaurado en el lugar de trabajo. "

Fuente: Isaude.net
   Palavras-chave:   La intimidación    El lugar de trabajo    Los testigos    Acoso laboral    Acoso    Empleo    Abandono   
  • Recomienda esta noticiaRecomienda esta noticia
  • Recomienda esta noticiaCorregir
  • CompartirCompartir
  • AlertaAlerta
Enlace reducida: 
  • Usted está recomendando la noticia:
  • Para que su amigo reciba esta nominación, complete el siguiente formulario:

  • Usted está sugiriendo una corrección para esta noticia:


Receba notícias do iSaúde no seu e-mail de acordo com os assuntos de seu interesse.
Seu nome:
Seu email:
Desejo receber um alerta com estes assuntos:
La intimidación    el lugar de trabajo    los testigos    acoso laboral    acoso    empleo    abandono   
Comentarios:
Comentar
Deje su comentario
Cerrar
(Los campos obligatorios están marcados con *)

(Su email nunca será publicado ni compartido.)

Introduzca las letras y los números abajo y haga clic en "enviar"

  • Twitter iSaúde
publicidad
El periódico Informe Saúde

Recomende el portal
Cerrar [X]
  • Usted está recomendando la noticia: http://www.isaude.net
  • Para que su amigo reciba esta nominación, complete el siguiente formulario:

RSS noticias del portal  iSaúde.net
Recibe el boletín del portal  iSaúde.net
Recomende el portal iSaúde.net
Notícias de  iSaúde.net en tu blog o página web.
Recibe las noticias sobre el tema de su interés.
© 2000-2011 www.isaude.net Todos os direitos reservados.