Los acontecimientos de la vida personal y el matrimonio y el nacimiento primero tener un impacto negativo significativo en la satisfacción laboral. Es la conclusión de un estudio realizado en la Universidad de Kingston, Reino Unido, que acompañó a los niveles de satisfacción en el trabajo de 10mil británica entre 1991 y 2008.

Los resultados muestran también que justo antes de la boda y el nacimiento del primer hijo hay un "pico de la felicidad" en el trabajo, las personas a anticipar estos eventos que cambian la vida. "Muy a menudo, el sentimiento en relación con su trabajo está determinado por factores externos. Antes de que un acontecimiento feliz, las personas pueden experimentar una mayor satisfacción en el trabajo debido a la" fuga "el efecto, donde la felicidad en la influencia del hogar en el trabajo", dice Yannis Georgellis, el investigador participó en la investigación. "Pero después de eso, el foco se mueve inevitablemente a la gente más a la vida familiar a medida que cambian las prioridades, y aparece el conflicto entre trabajo y vida", añade.

El estudio muestra que el impacto negativo sobre la satisfacción laboral es mayor y más duradera después del nacimiento del primer hijo. "La gente es menos feliz en el trabajo durante un máximo de cinco años después del nacimiento de su primer hijo, aunque el efecto parece ser más fuerte para las mujeres, especialmente entre aquellos que trabajan en el sector público", dice Georgellis.

Según el estudio de los altos salarios de estos profesionales no colaboran para ser más "feliz" en el trabajo después de los acontecimientos, como la maternidad y el matrimonio. Sin embargo, para los profesionales en el sector privado y para los hombres, los salarios-tan de extrañar, han tenido un efecto positivo y significativo sobre la satisfacción laboral.

Para el investigador, estos datos sugieren que las mujeres pueden ser más propensos a estar motivados por las recompensas no monetarias.

La investigación también muestra que las largas horas de trabajo también tiene un efecto negativo sobre la felicidad en el lugar de trabajo, especialmente en el sector privado. ¿Ha cambiado de trabajo los empleados que recientemente reportaron mayores niveles de satisfacción en el trabajo.

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